Indoor
Orice Manager al unei companii doreste sa creasca performanta angajatilor. Stim totodata ca salariile nu pot fi marite la nesfarsit.
Expert Teambuilding va poate gandi o strategie de motivare non-finciara care sa duca la cresterea performantei angajatilor pe de-o parte si pastrarea angajatilor compententi pe de alta parte.
Implementarea unei strategii de motivare non-finaciara se poate realiza in urmatorii pasi:
1. stabilim impreuna cu dumneavoastra unde vrem sa ajungem;
2. vom incerca trasarea unor taskuri precise si cuantificabile (obiective);
3. cercetam "angajatii" si punem diagnosticul;
4. va propunem o strategie concreta pentru atingerea obictivelor;
5. implemetarea strategiei;
6. monitorizarea si implementarea strategiei;
7. masurarea rezultatelor;
Ce puteti obtine prin implemetarea strategiei de motivare non financiara?
1. o alternativa reala la marirea de salariu;
2. diminuarea rularii angajatilor;
3. cresterea motivatiei angajatilor;
3. cresterea performantei angajatilor;
4. atasarea angajatilor de valorile companiei;
5. atragerea de noi angajati performanti;
7. cresterea responsabilitatii angajatilor;
8. imbunatatirea climatului intern al companiei;
9. cresterea productivitatii companiei;
10. imbunatatirea calitatii serviciilor companiei;
Impreuna, la costuri minime, putem creste motivarea si performanta angajatilor tai!
